雅尼斯这三年:为北京打造团队篮球 场下刚柔并济

导读:雅尼斯执教北京队的第一个赛季,虽然球队重返季后赛但并未能走得更远,但他所打造的体系,球队所呈现出的特点与风格,这些在很大程度上都能令外界基本满意。造成这种情况的原因有很

13日,北京首钢宣布聘请意大利著名教练佩亚加尼担任球队新教练。这意味着前三个赛季担任主教练的贾纳斯正式结束了领导球队的岁月。三年来,骏利发生了很多外界不知道的故事,该是说再见的时候告诉他们了。

三年前,当骏利上任时,他被怀疑所包围。虽然几年前他作为中国男篮助理的执教能力已经得到广泛认可。人们第一次认识Janus是中国男篮教练yannakis的助理。他的主要工作是在技术和战术方面训练团队。每当他在训练中发号施令时,这个小个子就会表现出惊人的能量。他在做极其夸张的身体动作,大喊大叫,甚至咆哮。这一度给观看男篮训练的记者留下了直观的印象。

Yannakis执教中国男篮的时间很短。后来,当地教练龚接替了的工作。他还是选择了骏利作为团队的助教。不可否认,不同风格和理念的教练都信任贾纳斯,让他负责球队重要的技战术训练,这在很大程度上体现了对他能力和作用的认可。

在贾纳斯执教北京队的第一个赛季,虽然球队重回季后赛,没能更进一步,但是他构建的体系,球队的特点和风格,在很大程度上,基本上可以满足外界。球队在三年计划的第一年就实现了重返季后赛的目标。更重要的是,他们在朝着正确的方向发展,这一点极其重要。

在骏利执教的第二个赛季,他们本可以走得更远,但最终在季后赛被深圳队彻底逆转后,骏利的第二个赛季几乎没有成功。按照原本设定的赛季目标,北京队在重建的第二年试图进入前四,但并没有取得如此高水平的成绩。而这个赛季,关于骏利的讨论不仅仅是关于比赛结果。比如北京队和深圳队之间的风波,很大程度上和骏利有直接关系,但外界并不知道。

骏利上赛季执教,也就是上赛季。其实他最初的光环已经逐渐消退。前两个赛季,骏利精心打造的防守体系和球队呈现的防守质量绝对是联盟顶级。当时即使北京队会输掉一些比赛,积分也基本在十分以内。然而上赛季,北京队不止一次以大比分遭遇了罕见的失利。他们输给山东队37分,输给青岛队23分。

\”我认为他对球队的控制力不如以前了。\”一位相关人士对【筐一些材料】说。

联盟前30轮,骏利带队的时候,他们排第六。半决赛前,由于种种因素,骏利未能按时回归。后来助理教练谢立斌带领球队参加比赛,他们终于进入了前四。

骏利带领球队三年,他把这支球队变成了一支防守质量和韧性都比较高的球队。在球队最关键的重建时期,这支北京队在他的指挥下走上了正确的道路,但他从未把球队带到更高的层次,这多少有些遗憾。造成这种情况的原因虽然很多,但其中球队的位置存在明显的不足,球队阵容的厚度和深度明显不足。但在很多情况下,衡量一个教练是否“达标”是最直接的,也可能是最重要的标准。

脾气暴躁是骏利最引人注目的标签之一。这一点从来没有变过,不管是过去三个赛季中国男篮的助理,还是北京队的教练。

在球场上,他经常被看到大声尖叫球员的跑位,提醒他们的防守质量和应该采取什么战术。有些球员会私下说,贾纳斯是一个对技战术要求非常严格的教练。如果他没有做到这一点或在球场上“自由发挥”,那么贾纳斯一定是不可接受的。

在骏利执教的第二个赛季,在北京德比期间,骏利对方硕的表现很不满意,他立刻激烈的表达了自己的情感,就是这种情况最典型的反映。

骏利暴躁的脾气不仅仅体现在球场上,当他对比赛不满意时,他会在更衣室里大发雷霆,甚至生气后会愤怒地扔东西。

在骏利执教的第一个赛季,我几乎跟随北京队参加了所有的客场比赛。那个赛季,贾纳斯在更衣室里很生气。常规赛客场对阵广州之后,骏利对客场环境艰难不满。回到更衣室后,他愤怒地把战术板扔到地上。另外,有一次五棵松主场比赛结束后,贾纳斯对球员的表现不满,打破了用来画球队战术的大黑板。

但同时,很多时候,贾纳斯是一个能保持好的适当极限的教练。他在球场上大喊,虽然有时会被裁判警告,但并不经常被称为技术犯规。骏利知道表达自己情绪的界限和规模。

对此,还有一件事是这样的:在贾纳斯执教的第一个赛季,北京队在主场与八一队打了一个常规赛最后时刻的短暂暂停,但由于战术安排时间较长,八一队向裁判投诉,然后裁判判北京队技术犯规。当时,骏利对此非常不满。他说,如果北京队的短时间暂停违反了规则,就应该先减少球队的长时间暂停。如果没有长时间的超时,北京队会被判技术犯规,但北京队当时还是长时间的超时。很明显,当时北京队吃了亏。

骏利是这样处理的。赛后,他立即找裁判沟通此事。后者说,真的有必要先减少长时间的停顿,向骏利道歉。赛后接受采访时,贾纳斯这样说道:“赛后裁判为这个点球向我们道歉。我觉得这是一件好事,因为每个人都会犯错,但是犯错之后,就应该承认自己的错误。只有这样,我们的联赛才能越来越好。”

因为联赛有相关规定,教练不能当众质疑裁判的判罚,否则会被停赛罚款。骏利赛后的表情显示,裁判的失误导致北京队在场上赔钱,但他并没有越过联盟的“红线”。这是教练的一种智慧,也是他掌握适当极限的体现。

还有一件事是这样的:第一季季后赛第三场对阵辽宁队后,骏利在进更衣室前愤怒地握住门把手,然后开关几次,门嘎嘎作响,说明他当时心情不好。那场比赛,北京队打了两个加时赛小时,几乎以31分完成了身后神奇的逆转。然而,骏利在进入更衣室后立即调整了自己的情绪,并向尽了最大努力的球员们鼓掌。当比分落后时,他鼓励球队不要放弃,然后所有的球员都鼓掌。骏利如此迅速地转换了他内心的情绪,这再次显示了他对自己情绪和脾气的良好管理和控制。

还有一件事是这样的:第二个赛季,广州队主场作战的时候,广州队的主教练是外籍教练胡安。那场比赛,广州最后一分钟输了,赛后胡安没有和贾纳斯握手。“他对此其实很生气,因为他觉得自己不受尊重。”相关人士对【筐一些材料】说。

不过,骏利在赛后新闻发布会上这样说:“对方教练赛后没有握手。其实这个问题应该问对方教练。我尊重联盟中的每一个人,尽我所能尊重所有人,包括球员、教练、裁判。当然,篮球充满了压力和高强度的比赛。也许每个人处理问题的方式都不一样,我也不会为此感到难过。”

但同时,骏利也是刚柔并济的教练。这种“软”,体现在他在处理突发事件时,对方式方法非常讲究。骏利执教的第一个赛季,北京队在客场对阵上海队。当时,王小慧对外援弗雷迪的防守出现在最后一刻。当贾纳斯接替他时,王小慧心情不好。但此时,骏利只是在场外和王小慧说了几句话。他没有马上处理这件事,而是赛后在更衣室和全队一起总结比赛。之后,他把王小慧单独叫到更衣室外的一个小房间,交流当时球场上发生的事情。当时,王小慧的情绪已经平静下来,更容易接受教练的要求和意见。

“柔软”也体现在其他细节上。第一季,外援汉密尔顿得知母亲在美国突发疾病,需要手术。同时,汉密尔顿也知道自己对球队的责任。当时有一种可能是汉密尔顿回美国看望母亲,但后来他选择留在队里。常规赛主场打完深圳,骏利来到更衣室。他首先说的不是这场比赛的得失,而是“首先要感谢的是汉密尔顿,他用自己的职业精神带动了全队,感染了全队”。骏利为汉密尔顿鼓掌。这样的场景温暖人心。

有一些小细节也能体现出骏利在这方面的特点。骏利很清楚裁判判罚对比赛的重要性,也很清楚给裁判施压和充分尊重裁判的关系。别看比赛中贾纳斯与裁判的激烈争执,但有一个细节是这样的。骏利是联盟所有20支球队中唯一会在比赛前走半个球场并与裁判握手的教练。这样的举动并没有给球队带来任何有利的偏向,但至少他在向裁判发出一个可能让他们内心感到温暖的信号:我非常尊重你。

骏利的赛前习惯一直保持着,三年来从未改变。

再见,北京队的贾纳斯。

CBA的贾纳斯,再见。

(来源:微信官方账号:篮点素材作者:北京青年报宋湘)

TAGS:雅尼斯北京队王骁辉球队汉密尔顿
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